测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

[多选题] 对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A .对员工工作满意度的测量与分析评价B .员工对其在企业内未来发展的预期和评价C .员工对企业其他工作机会的预期和评价D . D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E .员工流动的行为倾向

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期

[单选题]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

[单选题]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工工作价值和工作角色

[问答题] 简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

[问答题]简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

[多选题] 对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 员工对企业其他工作机会的预期和评价D . 非工作影响因素及期对工作行为的影响E . 员工流动的行为倾向

[多选题] 分析员工素质的基本依据包括（）A .个性潜能及人格特征B .思想道德和实际能力C .学历水平及职业资格水平D .日常工作表现E .工作中的创新能力

[多选题] 从个体分析员工素质应包括（）。A . 分析员工日常工作表现B . 分析员工的表达能力C . 分析员工的个性潜能及人格特质D . 分析员工的学历水平及职业资格水平E . 分析员工的智能结构及心理素质