下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（　　）。

[单选题]关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ） .(A) 只能定性分析(B) 不能量化(C) 能区分行为重要性(D) 费时费力(E) 注重行为过程的结果

[多选题]下列关于计时观察法的表述，正确的有（　）。A.测时法是一种可用于研究各种性质工作时间消耗的计时观察法B.接续法是计时观察法中精确度最高的一种测时法C.

[多选题]关于观察法的表述，正确的有（）。A.所获得的信息具有较高的准确性、较强的直接性和全面性B.可以避免调研人员的某些成见带来的调研误差C.可以较为自由地进

[多选题]关于观察法的表述，正确的有（　　）。A.所获得的信息具有较高的准确性、较强的直接性和全面性B.可以避免调研人员的某些成见带来的调研误差C.可以较为自由

[多选题]关于观察法的表述，正确的有（）。A.所获得的信息具有较高的准确性、较强的直接性和全面性B.可以避免调研人员的某些成见带来的调研误差C.可以较为自由地进

[单选题]下列关于绩效考评的表述正确的有（ ）。A．由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B．由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C．在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见D．如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论E．环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

[单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A．它是在关键事件法的基础上发展起来的B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

[单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A．它是在关键事件法的基础上发展起来的B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

[单选题]以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法

[单选题]以下关于行为观察法的表述，不正确的是（）。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有