A.背景性
B.知识性
C.思维性
D.经验性
[单选题]高等学校劳动人事制度包括( )。A.用人制度和管理制度B.用人制度和分配制度C.选人制度和分配制度D.选聘制度和分配制度
[单选题]关于我国高等学校劳动人事制度,说法错误的是( )。A.在用人制度方面,当前我国大学基本实施教师职务聘任制B.2002年国家发文要求高校全面推行聘任制C
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[问答题] 劳动人事争议的其他解决机制
[多选题] 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有()。A .一般地域管辖B .特别地域管辖C .级别管辖D .移送管辖
[多选题] 劳动人事管理咨询的特点为()A .全员性B .根本性C .政策性D .法制性E .经济性