[单选题]

在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。

A.背景性

B.知识性

C.思维性

D.经验性

参考答案与解析:

相关试题

高等学校劳动人事制度包括( )。

[单选题]高等学校劳动人事制度包括( )。A.用人制度和管理制度B.用人制度和分配制度C.选人制度和分配制度D.选聘制度和分配制度

  • 查看答案
  • 关于我国高等学校劳动人事制度,说法错误的是( )。

    [单选题]关于我国高等学校劳动人事制度,说法错误的是( )。A.在用人制度方面,当前我国大学基本实施教师职务聘任制B.2002年国家发文要求高校全面推行聘任制C

  • 查看答案
  • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

  • 查看答案
  • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

  • 查看答案
  • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

  • 查看答案
  • ( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

  • 查看答案
  • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

  • 查看答案
  • 劳动人事争议的其他解决机制

    [问答题] 劳动人事争议的其他解决机制

  • 查看答案
  • 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有()。

    [多选题] 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有()。A .一般地域管辖B .特别地域管辖C .级别管辖D .移送管辖

  • 查看答案
  • 劳动人事管理咨询的特点为()

    [多选题] 劳动人事管理咨询的特点为()A .全员性B .根本性C .政策性D .法制性E .经济性

  • 查看答案
  • 在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。