无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。[2011年5月二级真题]

[多选题]无领导小组讨论的缺点有（）。[2014年5月二级真题]A.对评价者和测评标准要求较高B.题目的质量影响测评质量C.被评价者行为仍然有伪装可能D.需要准

[多选题]无领导小组讨论的题目应具备()等共性。A.实用性B.科学性C.可评性D.易评性E.简洁性

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。（2011年5月二级真题）A . 3～5人B . 6～9人C . 5～15人D . 5～10人

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。[2011年5月二级真题]A.3～5人B.6～9人C.5～15人D.5～10人

[多选题]无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。[2010年5月二级真题]A.发言内容B.发言形式C.发言情态D.发言影响E.发言时间

[多选题]关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（）。[2016年5月、2011年11月二级真题]A.应从岗位分析中提取评价指标B.评价指标不能太多C

[多选题]无领导小组讨论的前期准备工作包括（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.编制题目B.设计评分表C.确定讨论小组D.编制计时表E.选定设备

[问答题]如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]

[多选题]无领导小组讨论题目，应具有（）的特点。A.与工作内容相关B.简洁、明确C.可操作性强D.具有一定冲突性E.难度适中

[单选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（ ）。A．联系工作内容B．能使双方在争论中分出胜负C．具有一定的冲突性D．难度适中E．能给应聘者带来较大压力