（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

[单选题]( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

[单选题]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

[单选题]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A . 古典组织理论B . 近代组织理论C . 现代组织理论D . 当代组织理论

[单选题]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

[单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

[单选题]以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是（　　）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

[单选题]以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是()A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论

[多选题] 狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）A .个性行为理论B .社会行为理论C .团体行为理论D .组织行为理论E .经验行为理论

[单选题]组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。A .动态B .静态C .横向D . D.纵向

[填空题] 行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。