通过岗位评估来（　　）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

[单选题]对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A . 审核岗位用人计划B . 了解计划实施的情况C . 比较用人计划与实施效果D . 分析差距的原因

[单选题]绩效计划的首要环节是（）A .制定绩效指标B .拟定绩效标准C .制定绩效计划D .进行绩效考核

[单选题]某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）A . 市场B . 社会竞争C . 服务对象的需求D . 组织资源E . 环境因素

[单选题]某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括A.市场B.社会竞争C.服务对象的需求D.组织资源E.环境因素

[判断题] 备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。A . 正确B . 错误

[问答题]班级管理包括制定计划、组织实施和（）三个基本环节。

[单选题]实施案例教学的首要环节是（）。A .发现问题B .选编案例C .评价案例D .引入案例

[单选题]战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。A . 具体行动B . 业绩评价C . 成本控制D . 动因分析

[单选题]某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括A.社会需求B.社会竞争C.服务对象的需求D.组织资源E.时间因素

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系