短期培训规划是以（）为基础。[2015年11月二级真题]

[单选题]短期培训规划是以()为基础。A.长期培训计划B.中期培训规划C.战略性培训规划D.管理性培训规划

[多选题]现代培训按其性质分为（）几个层次。[2015年11月二级真题]A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.理论培训E.心理培训

[多选题]薪酬结构的类型包括（）。[2015年11月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

[多选题]理财规划的定义强调（）。[2010年11月二级真题]A.理财规划是全方位的综合性服务B.理财规划最终在于金融产品的配置C.理财规划强调个性化D.理财规

[多选题]理财规划的定义强调（）。[2010年11月二级真题]A.理财规划是全方位的综合性服务B.理财规划最终在于金融产品的配置C.理财规划强调个性化D.理财规

[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。[2013年5月二级真题]A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性

[单选题]薪酬的非货币形式不包括（）。[2015年11月二级真题]A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予

[多选题]理财规划的流程主要包括（）。[2007年11月二级真题]A.建立客户关系B.收集客户信息C.分析财务状况D.制定理财方案E.执行理财方案

[多选题]理财规划的流程主要包括（）。[2007年11月二级真题]A.建立客户关系B.收集客户信息C.分析财务状况D.制定理财方案E.执行理财方案

[单选题]确定型决策方法不包括（）。[2015年5月、2012年11月二级真题]A.微分法B.量本利分析C.收益矩阵法D.线性规划法