编排培训课程的关键点包括（）。

[多选题]编排培训课程的关键点包括（）。A.应设计固定与机动两种形式的课程B.课程设计应高于企业与员工实际需要C.应当切实增强课程的可操作性D.应充分考虑小范围

[判断题] 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。A . 正确B . 错误

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[试题]培训体系的关键点是：()A．培训课程B．培训需求C．培训老师D．培训制度

[单选题]培训体系的关键点是：（）A . 培训课程B . 培训需求C . 培训老师D . 培训制度

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划C.员工培训课程计划D.培训评估计划

[单选题]培训课程分析主要包括（ ）。A．课程目标分析B．课程对象分析C．培训环境分析D．培训目标分析E．培训对象分析

[多选题]企业课程培训方式包括（）。A.专题培训B.外部培训C.网络培训D.小组培训E.内部培训

[单选题]设置培训课程的原则包括（ ）。

[单选题]培训课程结尾的技巧包括______。A．故事法B．要点回顾法C．行动促进法D．以上3项