360度考评的优点不包括（　　）。

[单选题]360度考评方法的优点包括（ ）等。A．360度考评具有全方位、多角度的特点B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征C．360度考评有助于强化企业的核心价值D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E．促进员工个人发展

[多选题]360度考评方法的优点包括（）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C.360

[单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。A．相对而言成本较高B．信息一致性差C．定性评价比重较大D．结果有效性差

[单选题]360度考评方法的缺点不包括（ ）。A．相对而言成本较高B．信息一致性差C．定性评价比重较大D．结果有效性差

[单选题]360度考评方法的缺点不包括（）。A.相对而言成本较高B.信息一致性差C.定性评价比重较大D.结果有效性差

[单选题]进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括()A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计

[单选题]360度考评的缺点包括( )。A．360度考评侧重于综合评价B．360度考评的信息来源渠道广C．360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多D．360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料E．在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象

[多选题] 360度考评模式内容包括()。A . 上级对我B . 自己对我C . 客户支我D . 同事对我E . 下属对我

[单选题]下列选项中，属于360度考评的优点的是（　　）。A.信息来源窄B.侧重单一评价C.促进个人发展D.优化结构调整

[多选题]360度考评的实施程序包括()A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目