企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？[2011年5月二级真题]

[问答题] 企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（2011年5月二级真题）

[问答题]企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(14分)

[多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（）。[2013年11月二级真题]A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构

[单选题]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A . 是一种改良式变革B . 是组织设计中的第二步工作C . 是企业最常用的组织结构变革方式D . 主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求

[单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。（2011年11月二级真题）A . 地区利润中心B . 专业成本中心C . 产品利润中心D . 地区成本中心

[多选题]企业组织结构需要变革的征兆包括（）。[2015年5月二级真题]A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率降低E.信息不畅

[单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。[2015年5月二级真题]A.地区利润中心B.专业成本中心C.产品利润中心D.地区成本中心

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[多选题]结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学

[多选题]企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（）。[2011年5月二级真题]A.决策的常规性B.决策者所需具备的能力C.决策的层次性D.决策对各职能的影响面