()不是企业制定总体培训目标的依据。

[单选题]()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业人力资源分项目标C.企业总体战略目标D.企业培训需求分析

[单选题]制定培训总体目标的主要依据不包括（）。A.企业培训需求分析B.企业总体战略目标C.企业人力资源总体规划D.内外环境的变化

[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A . 需求B . 要求C . 准备D . 计划

[多选题] 以下那些方面是企业制定方针目标的主要依据（）。A .市场需求和顾客要求B .竞争对手情况C .国际标准化信息D .社会经济发展动向E .有关部门宏观管理要求

[单选题]下列哪项内容不是安置社会工作的总体目标的依据？（）A . 《退伍义务兵安置条例》B . 《志愿兵退役安置暂行办法》C . 《中华人民共和国婚姻法》D . 《中华人民共和国兵役法》

[多选题]以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）。A.市场需求和顾客B.竞争对手情况C.社会发展动向D.政府管理要求

[多选题]以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）？A.市场需求和顾客B.竞争对手情况C.社会发展动向D.政府管理要求

[多选题]以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）？A.市场需求和顾客B.竞争对手情况C.社会发展动向D.政府管理要求

[试题]制定德育目标的依据是什么？

[单选题]制定农业推广目标的依据是（）A . 经济发展目标B . 社会发展目标C . 生态发展目标D . 农业发展目标