A.劳动关系的运行，必须以劳动法律规范的存在为前提
B.劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在现实的劳动关系
C.劳动关系的存在，不以劳动法律规范的存在为前提
D.劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在调整劳动关系的法律规范
