[多选题]

()属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.计件薪酬

B.提成薪酬

C.效益薪酬

D.岗位薪酬

E.技能薪酬

参考答案与解析:

相关试题

()属于以绩效为导向的薪酬结构。

[多选题] ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A . 计件薪酬B . 提成薪酬C . 效益薪酬D . 岗位薪酬E . 技能薪酬

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  • (  )属于以绩效为导向的薪酬结构。

    [多选题](  )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资D.岗位薪酬E.技能薪酬

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  • ()属于以绩效为导向的薪酬结构。

    [多选题]()属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗位薪酬制E.技术薪酬制

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  • ()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

    [单选题]()不属于以绩效为导向的薪酬结构。A . 计件工资B . 计时工资C . 效益工资D . 薪点工资

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  • 以绩效为导向的薪酬结构不包括()

    [单选题]以绩效为导向的薪酬结构不包括()A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

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  • 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。

    [单选题]以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。A . 员工的行为难以监督与控制B . 任务饱满,有超额工作的必要C . 根据工作能力和潜力来确定薪酬的D . 大型企业的高层管理

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  • 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()

    [判断题] 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()A . 正确B . 错误

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  • ( )属于以绩效为导向的工资结构。

    [单选题]( )属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

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  • 属于以绩效为导向的工资结构。

    [单选题]属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

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  • ()属于以绩效为导向的工资结构。

    [多选题] ()属于以绩效为导向的工资结构。A .计件工资B .提成工资C .效益工资D .岗位工资E .技能工资

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  • ()属于以绩效为导向的薪酬结构。