实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（）。

[多选题]实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。[2013年11月二级真题]A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数

[多选题] 一岗一薪制适用的工种是（）A . 专业化程度高B . 自动化程度高C . 流水作业D . 工种技术比较单一E . 工作物等级比较固定

[单选题]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，A . 1个B . 2个C . 3个D . 6个

[名词解释] 岗位薪点工资制

[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。A . 员工的公平B . 对外的公平C . 设计的公平D . 对内的公平

[单选题]备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。A . 1B . 2C . 3D . 4

[单选题]岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A . 1-3月B . 3月C . 6月D . 3-6月

[主观题]单位会计岗位可以一人一岗，一人多岗、一岗多人或多人多岗。（）此题为判断题(对，错)。

[多选题] 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A . 符合市场取向的要求B . 体现了效率优先的原则C . 有利于提高个人工作积极性D . 有利于提高团队的协作精神E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关