为了达到测评目的，测评人员必须()

[多选题]为了达到测评目的，测评人员必须（）。A.坚持原则，公正不偏B.作风正派、办事公道C.有主见，善于独立思考D.具有较高的专业知识E.有一定的测评工作经验

[单选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（ ）。A．坚持原则，公正不偏B．有一定的测评工作经验C．有事业心，不怕得罪人D．有主见，善于独立思考E．独立、客观

[单选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。A．坚持原则，公正不偏B．有一定的测评工作经验C．有事业心，不怕得罪人D．有主见，善于独立思考E．独立、客观

[多选题] 组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。A . 坚持原则，公正不偏B . 有一定的测评工作经验C . 有事业心，不怕得罪人D . 有主见，善于独立思考E . 独立、客观

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A.有一定的测评工作经验B.坚持原则，公正不偏C.有事业心，不怕得罪人D.有主见，善于独立思考E.独立、

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A.有一定的测评工作经验B.坚持原则，公正不偏C.有事业心，不怕得罪人D.有主见，善于独立思考E.独立、

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准

[单选题]为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性

[单选题]测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。A．访谈技术B．FRC法C．投射技术D．问卷法

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性