A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解.调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不原协商.协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
[问答题]简述劳动争议处理的基本程序。
[单选题]关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方
[单选题]关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以
[单选题]关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可
[单选题]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:()A . 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B . 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C . 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D . 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.裁决
[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.判决
[单选题]我国劳动争议处理程序为()。A . 一调一裁三审制B . 一调二裁两审制C . 一调一裁一审制D . 一调一裁两审制
[单选题]劳动争议处理程序不包括( )。A.协商B.调解C.仲裁D.举证
[单选题]对劳动争议处理程序描述,不正确的是()A.争议双方应协商解决B.当事人可以向调解组织申请调解C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到