A.考评的内容是否包含员工信息
B.考评的工作产出是否为最终产品
C.指标和考评标准是否具有可操作性
D.考评标准是否预留出可以超越的空间
[单选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标
[多选题] 审核关键绩效指标的要点包括()。A . 是否具有可操作性B . 是否留有可以超越的空间C . 工作产出是否为最终产品D . 多个考评者参与,结果是否可靠、准确E . KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[多选题]审核关键绩效指标的要点有( )。A.工作产出是否为最终产品B.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者70%以上的工作目标C.多个考评者对同一个绩
[多选题]审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括()A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括()A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法
[多选题] 建立关键绩效指标的要点在于()。A . 流程性B . 系统性C . 计划性D . 收益性E . 评估性