从培训的方式来看，企业员工培训包括()

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[多选题] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。①传递信息②改变态度③更新知识④发展能力⑤改变价值观A . ①②③B . ②③⑤C . ③④⑤D . ①②④E . ①②⑤

[单选题]从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求

[多选题] 企业员工培训的内容包括（）。A . 有关企业文化方面的内容B . 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C . 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D . 有关健康保健、休闲活动的内容E . 有关现代管理知识和技能方面的内容

[多选题]企业员工内部培训环境包括（　　）。A.学员的观念B.组织环境C.培训场所D.培训制度E.培训者

[多选题] 酒店企业的员工培训，通常包括（）。A .知识B .技能C .工作态度D .人生态度

[多选题]完整的企业员工培训体系包括（）A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训考核评估

[多选题]企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认B.教学设计C.制订培训计划D.培训课程评估E.实施培训计划和培训反馈

[多选题]企业员工的培训管理系统包括（）。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

[多选题]企业员工的培训目标主要包括（　）。A.获取知识，提高技能B.工作态度与动机的转变C.提高员工胜任某种工作的期望D.提高员工的劳动生产率E.提高员工在企