简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。(14分)

[多选题]在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（　　）。A.招聘岗位的资深任职人员B.公司高层管理人员C.人力资源管理人员D.

[单选题]在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。A.招聘岗位的资深任职人员B.企业优秀员工代表C.人力资源管

[问答题] 简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。

[单选题]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A . 淘汰B . 考查C . 选优D . 验证

[试题]简述结构化面试的实施程序。

[问答题] 简述结构化面试的实施程序。

[问答题]简述结构化面试的实施程序。

[单选题]与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）A . 确定性B . 非确定性C . 发散性D . 非发散性

[问答题] 简述结构化面试问题的类型

[单选题]根据面试的（　），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小