企业员工培训规划的基础是()

[多选题] 制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。A . 设计培训开发课程B . 时空方式方法选择C . 设施设备资源配置D . 选定师资教材课件E . 确定组织机构主管

[多选题] 企业员工培训开发规划的制订包括（）。A . 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B . 确立企业员工培训开发的总目标和总任务C . 初步拟订企业员工的培训开发规划草案D . 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E . 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性

[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性

[单选题]从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A.对象B.期限C.标准D.内容

[多选题] 制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。A . 设计培训开发课程B . 时空方式方法选择C . 设施设备资源配置D . 选定师资教材课件E . 确定组织机构主管

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

[多选题] 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A . 分析企业外部的培训环境B . 考虑企业经营战略C . 考虑员工发展期望D . 考虑员工自身发展E . 考虑员工的素质状况

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容