A.岗位薪酬制
B.组合薪酬制
C.绩效薪酬制
D.技能薪酬制
[多选题]薪点薪酬制的优点包括()A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额
[多选题]薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和业绩C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金
[单选题]薪点工资的薪酬结构属于( )A.组合薪酬结构B.薪酬档次C.以能力为导向的薪酬结构D.以绩效为导向的薪酬结构
[单选题]薪点工资的薪酬结构属于()A . 组合薪酬结构B . 薪酬档次C . 以能力为导向的薪酬结构D . 以绩效为导向的薪酬结构
[多选题] 岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A . 符合市场取向的要求B . 体现了效率优先的原则C . 有利于提高个人工作积极性D . 有利于提高团队的协作精神E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关
[多选题]在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数