当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师三级
[多选题]

遵守（　　）原则，可以保障激励策略的有效性。

A.预告性

B.及时性

C.同一性

D.明确性

E.开发性

参考答案与解析：

相关试题

遵守( )等原则,可以保障激励策略的有效性.

[单选题]遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．A．预告性B．及时性C．同一性D．明确性E．开发性

  • 查看答案

    • 遵守( )等原则,可以保障激励策略的有效性。

    [单选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。A．预告性B．及时性C．同一性D．明确性E．开发性

  • 查看答案

    • 遵守（）等原则，可以保障激励策略的有效性。

    [多选题]遵守（）等原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性

  • 查看答案

    • 为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。

    [单选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。A．明确性原则B．及时性原则C．同一性原则D．预告性原则E．开发性原则

  • 查看答案

    • 为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。

    [单选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。A．明确性原则B．及时性原则C．同一性原则D．预告性原则E．开发性原则

  • 查看答案

    • 为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

    [多选题] 为了保障激励策略的有效性，应当体现（）A . 明确性原则B . 及时性原则C . 同一性原则D . 预先性原则E . 开发性原则

  • 查看答案

    • 为了保障激励策略的有效性,应当体现哪些原则要求?

    [试题]为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求？

  • 查看答案

    • 试述如何提高激励的有效性?

    [问答题,论述题] 试述如何提高激励的有效性?

  • 查看答案

    • 激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论

    激励相容-理论激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论

  • 查看答案

    • 以下可以是结合审核有效性的保障措施的是().

    [多选题]以下可以是结合审核有效性的保障措施的是().A.确保审核报告清楚地表明与每一个管理体系标准或规范性文件的所有要求的符合性B.当提出的不符合涉及多个管理

  • 查看答案

    • 遵守（　　）原则，可以保障激励策略的有效性。