三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.人才测评B.岗位的胜任力C.工作绩效D.任务分析E.组织分析

[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析C.岗位分析D.人才测评E.人员分析

[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析C.岗位分析D.人才测评E.人员分析

[单选题]三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。A.3B.6C.8D.9

[单选题]（ ）属于培训需求分析模型。A．循环评估模型B．绩效差距分析模型C．全面性任务分析模型D．薪酬差距分析模型E．前瞻性培训需求分析模型

[多选题] （）属于培训需求分析模型。A . 循环评估模型B . 绩效差距分析模型C . 全面性任务分析模型D . 薪酬差距分析模型E . 前瞻性培训需求分析模型

[填空题] 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。

[单选题]培训需求分析的模型包括( )．A．连续评估模型B．全面性任务分析模型C．循环评估模型D．前瞻性培训需求分析模型E．绩效差距分析模型