A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认
[单选题]()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认
[单选题]()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。[2015年11月三级真题]A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确
[判断题] 通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培训内容。A . 正确B . 错误
[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人
[单选题]HSE技能操作培训,要求各岗位工作人员通过培训,能达到独立()的能力。A .上岗操作B .生活C .学习D .工作
[单选题]职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义,下列属于职业培训的是( )。A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
[多选题]无论是初始培训还是再培训,对需要在核事故应急期间掌握装备、操作仪器的人员,都应采取()相结合的方法,以提高其实际能力。A.课堂讲授B.单独辅导C.实际
[单选题]工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()A . 工作的复杂程度B . 工作饱和度C . 工作的难易程度D . 工作内容和形式上的变化
[判断题] 企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A . 正确B . 错误
[单选题]在学习与培训中,应该根据专业的需要,通过培训确保内审员具备( )等工作的能力。