A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估
[多选题]面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估
[多选题]面试评价阶段一般采用( )对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估
[单选题]在面试评价阶段,运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较.A.横向B.同指标C.纵向D.多个指标
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向B.同一指标C.纵向D.多个指标
[单选题]在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向B.同一指标C.纵向D.多个指标
[单选题]在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向B.侧向C.纵向D.多维度
[单选题]在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A.横向B.侧向C.纵向D.多维度