（）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。[2012年11月四级真题]

A.顺序法

B.对比分析法

C.能级分析法

D.常模分析法