A.不断改善组织氛围
B.促进员工与企业共同发展
C.提高整体效率和经济效益
D.提高整体组织绩效
E.积极改善组织和员工的氛围
[单选题]绩效考评能力考评项目不包括()。[2011年11月四级真题]A.经验阅历B.绩效计划C.企划能力D.沟通能力
[多选题]企业特殊岗位种类包括()。[2011年11月四级真题]A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修,以及配电、变电、输电、供电设备安装、运
[单选题]企业结构工资不包括()。[2011年11月四级真题]A.学历技能工资B.基础工资C.年功工资D.技能工资
[多选题]从企业层面来看,绩效管理的功能包括()。[2015年11月四级真题]A.诊断功能B.监测功能C.激励功能D.导向功能E.竞争功能
[单选题]绩效考评的内容不包括()。[2011年5月四级真题]A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.晋升考评
[多选题]培训效果评估的主要功能包括()。[2011年11月四级真题]A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料B.对培训实施情况进行反馈和总结C.对培训总体系
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[多选题]技术定额法的步骤包括()。[2011年11月四级真题]A.分析员工的技能水平B.分解工序C.分析设备状况D.分析生产组织与劳动组织E.现场观察和分析计