脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]

[多选题]分阶层脱产培训的特点包括（）。[2015年11月、2011年5月四级真题]A.具有定期轮训特性B.强调教育培训的综合性C.强调培训的专业性D.强调标准

[单选题]资源需求模型按照（）核算企业培训成本。[2012年5月四级真题]A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

[单选题]我国企业传统的帮带培训方法是（）。[2012年5月四级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制

[多选题]岗前培训的会务准备包括（）。[2012年11月四级真题]A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。[2012年11月四级真题]A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。[2012年11月四级真题]A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

[多选题]现代企业有效的培训系统是指（）。[2012年11月四级真题]A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的工作能力D.利用新知识发挥

[问答题]简述适应性现场培训的程序。[2012年11月四级真题]

[单选题]有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。[2012年5月四级真题]A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。[2011年5月四级真题]A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训