发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息？

[单选题]招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。A．分类B．记录C．打印D．保存E．报送与审批

[多选题]（　　）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理

[多选题]（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

[多选题] 发布招聘广告时应考虑的主要因素有（）。A .媒介的受众与招聘对象的吻合B .选择同行业或竞争对手通常采用的媒介C .可以选择两种或两种以上媒介结合的方式D .要选择一些知名的媒介E .切忌在夹缝中刊登广告

[单选题]招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A．招聘计划B．招聘对象C．具体情况D．企业规划

[单选题]招聘需求信息发布的范围是根据（　　）来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划

[单选题]招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。A.招聘计划B.招聘对象C.具体情况D.企业规划

[单选题]招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划

[单选题]下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）A . 提供月薪B . 招聘人数C . 年龄范围D . 以上皆是