岗前培训的会务准备包括（）。[2012年11月四级真题]

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。[2012年11月四级真题]A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[多选题]脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]现代企业有效的培训系统是指（）。[2012年11月四级真题]A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的工作能力D.利用新知识发挥

[问答题]简述适应性现场培训的程序。[2012年11月四级真题]

[多选题]新员工的招聘材料包括（）。[2012年11月四级真题]A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系