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人力资源管理师
人力资源管理师四级
[多选题]
计时工资制的不足主要包括()。[2016年5月四级真题]
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张,有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
参考答案与解析:
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