A.绩效沟通
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效诊断
[单选题]在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。[2016年5月四级真题]A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
[单选题]( )是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
[单选题]( )是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是()。A.④②⑤①③
[单选题]在绩效管理体系中,首要环节是()A . 绩效计划B . 绩效评价C . 绩效评估D . 绩效指标
[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,选出正确的排序()A .目标第一、计划第二、监督第三、指导第四B .指导第一、目标第二、计划第三、监督第四C .目标第一、监督第二、指导第三、计划第四D .指导第一、计划第二、目标第三、监督第四
[单选题]绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性
[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序.( )A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计
[单选题]下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是()A .以控制为导向B .以发展为导向C .以经营为导向D .以管理为导向