技术等级工资制的确定原则不包括（）。[2012年5月四级真题]

[单选题]（）的工种不适合采用技术等级工资制。[2010年11月四级真题]A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同

[多选题]在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。[2016年5月四级真题]A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。[2016年5月四级真题]A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能

[单选题]在技术等级工资制中，（）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。[2016年5月四级真题]A.工资指导线B.工资浮动幅度C.工种等级线D.技术等级标

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

[多选题]结构工资制也可称为（）。[2013年11月、2011年5月四级真题]A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资

[单选题]在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。[2012年5月四级真题]A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场