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人力资源管理师
人力资源管理师四级
[单选题]
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理()。[2016年5月四级真题]
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.原则一致性
参考答案与解析:
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