企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括()

[单选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B．只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘C．组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘D．只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘E．组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

[多选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。A.组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B.只组织一个招聘小组，在国内若干

[多选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。A.组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B.只组织一个招聘小组，在国内若干所不

[多选题]在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把

[多选题]在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把握不

[单选题]校园招聘的渠道形式不包括（）。A .到某高校的相关院系直接招人B .派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C .一般不会通过校园网站发布信息D .参加学校举办的专场人才招聘会。

[单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放

[单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.招聘申请表的发放

[单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放

[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施()A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.先笔试，后面试