A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[多选题]有效的员工培训体系的环节包括()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估
[多选题]有效的员工培训体系的环节包括()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估
[多选题]有效的员工培训体系的环节包括()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估
[多选题]有效的员工培训体系的环节包括()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估
[单选题]企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置
[单选题]有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )。A.合理确定培训目标B.高级管理人员对培训的重视C.培训经费充足D.择优选择培训师E.合理安排培训内容
[多选题]有效的员工培训体系中的四大环节包括()。A.培训需求分析B.培训人员选择C.培训计划制订D.培训效果评估E.培训活动组织实施
[多选题]有效的员工培训体系中,培训与开发运行模式具有各种特点,包括()。A.注重激发员工的学习动机B.强调以“人”为本C.更着眼于培训实施的社会效益D.保持了
[判断题] 对员工不仅要培训,还应评价培训的有效性A . 正确B . 错误
[多选题] 员工培训流程包括()。A . 培训需求分析阶段B . 培训设计阶段C . 培训实施阶段D . 培训评估阶段