员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

[单选题]员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.人际关系

[判断题] 在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）A . 正确B . 错误

[问答题]简述员工参与决策的原则与方式。

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A . 参与激励B . 合理工作设计C . 公平激励D . 羞耻激励

[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）A.对B.错

[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）

[单选题]在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）A．生理性压力源B．心理性压力源C．社会性压力源D．物理性压力源E．文化性压力源

[单选题]员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工的个性特点

[单选题]员工的收入承担房屋贷款非常吃力。该情况属于压力源个人因素中的（　　）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工的个性特点