A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
[多选题]促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用B.通过激励强化受训者的学习动机C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境D.
[多选题]能够促进培训成果转化的策略()A.明确关键人员在培训成果转化中的作用B.通过激励强化受训者的学习动机C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境D.对培训
[多选题] 促进培训成果转化的技巧包括()。A . 关注培训讲师的授课风络B . 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C . 培训讲师建立适当的学习应用目标D . 在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容E . 建立合理的考核奖励机制
[问答题] 分析促进培训成果转化的技巧。
[多选题]有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需求理论E.目标设置理论
[单选题]培训成果转化机制包括:()。A . 环境支持机制和激励机制B . 环境支持机制和人员支持机制C . 人员支持机制和激励机制D . 人员支持机制和技术支持机制
[多选题]培训成果转化的机制包括()A.培训评估机制B.培训激励机制C.培训改进机制D.反馈与考核机制E.转化环境与条件创造机制
[多选题] 培训成果转化的层面包括()。A . 依样划瓢B . 举一反三C . 融通记忆D . 融会贯通E . 自我管理
[多选题] 培训成果转化机制中环境支持机制包括:()。A . 管理者支持B . 同事支持C . 受训者配合D . 应用所学技能的机会E . 技术支持
[单选题]企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括()。A.培训动机B.实践技能C.文化水平D.基本技能