人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

[多选题]从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。A.组织气氛B.发展政策C.就业市场的供需情况D.经济景气状况E.产业结构的调整

[多选题]员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分析

[多选题]从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会地位B.组织特色C.人力评估D.工作分析E.工作经验

[多选题]从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.人际关系B.心理特质C.生理特点D.学历经历E.家庭背景

[多选题]从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会环境B.政治环境C.经济环境D.道德环境E.文化环境

[多选题] 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A . 职业生涯方案的题目B . 个人职业方向C . 社会环境分析结果D . 所在单位分析结果E . 相关人物及其建议

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[判断题] 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()A . 正确B . 错误

[多选题]以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（）。A.公司奖励升迁制度B.员工职业胜任情况C.员工个人发展愿望和未来规划D.人事面谈资料E.人力

[填空题] 一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。