当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师一级
[单选题]

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码辞典法

D.频次选拔法

参考答案与解析：

相关试题

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。

    [单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

    [多选题] 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A . t检验分析B . 相关分析C . 聚类分析D . 因子分析E . 回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

    [多选题] 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。A . t检验分析B . 相关分析C . 聚类分析D . 因子分析E . 回归分析

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。A . 编码字典法B . 专家评分法C . 频次选择法D . 相关分析法

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A.编码辞典法B.专家评分法C.头脑风暴法D.相关分析法

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。