建设单位在( )之前，应制定出完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案，并按照有关法规要求，对相关人员进行教育培训和考核发证。

[单选题]建设单位在( )之前，应制定出完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案，并按照有关法规要求，对相关人员进行教育培训和考核发证。A.可行

[单选题]建设单位在( )之前，应制定出完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案，并按照有关法规要求，对相关人员进行教育培训和考核发证。A.可行

[单选题]建设单位在（ ）之前，应制定出完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案，并按照有关法规要求，对相关人员进行教育培训和考核发证。

[单选题]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握( )，了解事故应

[单选题]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握( )，了解事故应

[单选题]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握( )，了解事故应

[单选题]应急预案培训的内容应包括：培训计划、方式和要求，使有关人员了解相关应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和（）。A .可能发生事故的经济损失B .现场处置方案C .相关人员的惩处标准

[单选题]建设单位在()阶段进行安全卫生检测检验，编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后，报送安全生产监督管理机构审批。A . 设计B . 试生产C . 竣工验收D . 投产

[问答题] 为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？

[单选题]建设单位在（ ）之前，应将建设项目劳动安全卫生验收专题报告或验收评价报告及评审意见，按相关规定报送相应级别的安全生产监督管理部门审批。A．设计B．试生产C．竣工验收D．投产