A.用人制度和管理制度
B.用人制度和分配制度
C.选人制度和分配制度
D.选聘制度和分配制度
[单选题]关于我国高等学校劳动人事制度,说法错误的是( )。A.在用人制度方面,当前我国大学基本实施教师职务聘任制B.2002年国家发文要求高校全面推行聘任制C
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[单选题]在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.经验性
[单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。[2011年5月四级真题]A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
[问答题] 劳动人事争议的其他解决机制
[判断题] 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A . 正确B . 错误