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[单选题]

关于我国高等学校劳动人事制度，说法错误的是（　）。

A.在用人制度方面，当前我国大学基本实施教师职务聘任制

B.2002年国家发文要求高校全面推行聘任制

C.高校教师人事制度改革的核心是“三定一聘”

D.不少高校推行人事代理和顼目聘用等灵活用人制度

参考答案与解析：

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高等学校劳动人事制度包括（　）。

[单选题]高等学校劳动人事制度包括（　）。A.用人制度和管理制度B.用人制度和分配制度C.选人制度和分配制度D.选聘制度和分配制度

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    • （）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    • ( )冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]( )冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    • （）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    • ()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

    [单选题]()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    [单选题]（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A . 劳动人事制度B . 劳动用工制度C . 现代企业制度D . 工资管理制度

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    [单选题]（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。[2011年5月四级真题]A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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