A.建立以编制管理为要素的学校自我约束、自我调控机制
B.建立以聘用合同制为主要内容的竞争上岗机制
C.建立以“效率优先,兼顾公平”为原则的以职务工资为主体的教职工分配激励机制
D.建立以教职工“能上能下、能进能出”为特征的合理流动机制
[多选题]当前,我国高等学校运行机制改革取得较大进展。下列表述正确的是( )。A.建立以编制管理为要素的学校自我约束、自我调控机制B.建立以聘用合同制为主要内容
[单选题]关于高等学校教学管理的意义,下列表述错误的是()。A . 教学管理是协调各种教学资源的重要手段B . 教学管理是提供教学质量的基本保证C . 教学管理是实现教学工作最优化的主导因素D . 教学管理是提高教学效率的决定性因素
[问答题]结合当前高等教育发展,论述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。
[单选题]下列关于高等学校(大学层次)的表述错误的是()。A.大学需要有5个以上国家规定的学科门类作为主要学科,每个学科中的普通本科专业要覆盖3个以上一级学科B
[单选题]下列关于高等学校(大学层次)的表述错误的是()。A.大学需要有5个以上国家规定的学科门类作为主要学科,每个学科中的普通本科专业要覆盖3个以上一级学科B
[问答题]简述我国高等学校管理体制改革的趋势。
[多选题]我国高等学校深化教学改革的必要性有( )。A.适应国际人才竞争的需要B.适应现代科学技术的发展C.适应市场经济发展的需要D.适应学生就业需要
[判断题]扩大高等学校办学自主权是目前我国高等学校管理体制改革的一个趋势。( )A.对B.错
[问答题] 简述学校活动的运行机制。
[单选题]关于高等学校专业设置的改革与发展的描述,错误的是( )。A.学科发展与专业设置之间的关系B.专业设置于社会发展之间的关系C.文化的传承和创新之间的关系