A.对学生的责任:尊重、引导
B.对同事的责任:尊重、合作
C.对学术的责任:进取、诚实
D.对所在学术共同体的责任:悦纳、维护
[单选题]高校教师专业发展的关键期是()。A . 非关注阶段B . 任务关注阶段C . 生存关注阶段D . 自我更新关注阶段
[问答题]如何加强高校教师专业化建设
[单选题]与高校教师专业发展关系最不密切的是( )A.学术休假B.出国进修C.个人创收D.学术出版
[单选题]与高校教师专业发展关系最不密切的是( )A.学术休假B.出国进修C.个人创收D.学术出版
[多选题] 高校教师专业发展自我实现是指高校教师主要依靠自身的努力和反思来实现自身专业发展的一种模式,主要包括()A . “校本培训”模式B . “教学熟练者”型C . “派出培训”模式D . “学历进修”型
[单选题]高校教师的()是高校教师成长的根本性动力因素,也有人称其为教师专业成长的“第三条路径”。A . 专业学习B . 专家引领C . 同伴互助D . 自我反思
[判断题]对高校教师专业的素质要求主要表现在专科教育和教育专业两方面。()A.对B.错
[多选题] 高校教师专业发展的学校推动模式是指高校教师所在的学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的一种模式,主要包括()A . “校本培训”模式B . “教学熟练者”型C . “派出培训”模式D . “社会许可”模式
[多选题]高校教师的专业精神的基本内容是()。A.专业责任感B.教育信仰C.专业知识D.精益求精的工作态度
[单选题]高校教师的()是教师专业化成长的核心,是教师职业幸福感的源泉。A.学识B.视野C.师德D.人品