当前位置： 找题吧 >  高校教师资格证 高等教育法规
[多选题]

大学管理的专业化发展趋势要求大学管理人员（）。

A.具备与管理岗位相匹配的专业知识、能力和素养

B.必须深谙大学组织特性

C.必须具备深厚的学术修养

D.遵循大学内部逻辑和规律

参考答案与解析：

相关试题

为什么在现代化企业中要求管理人员必须专业化？

[问答题] 为什么在现代化企业中要求管理人员必须专业化？

  • 查看答案

    • 下列哪些属于护理管理的发展趋势A、管理思想的现代化B、管理人才的专业化C、管理方

    [单选题]下列哪些属于护理管理的发展趋势A．管理思想的现代化B．管理人才的专业化C．管理方法的科学化D．管理手段的自动化E．护理管理的内容趋向合理化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A、行为规范化B、管理人性化

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A．行为规范化B．管理人性化C．管理原则化D．信息现代化E．知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A.行为规范化B.管理人性化C.管理原则化D.信息现代化E.知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A.行为规范化B.管理人性化C.管理原则化D.信息现代化E.知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A.行为规范化B.管理人性化C.管理原则化D.信息现代化E.知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A.行为规范化B.管理人性化C.管理原则化D.信息现代化E.知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

    [单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A . 行为规范化B . 管理人性化C . 管理原则化D . 信息现代化E . 知识创新化

  • 查看答案

    • 护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )

    [单选题]护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化

  • 查看答案

    • 病案管理的发展趋势是：（）A、向卫生信息管理方向发展B、人才需求高素质、专业化

    [单选题]病案管理的发展趋势是：（ ）A．向卫生信息管理方向发展B．人才需求高素质、专业化C．广泛深入涉及医院经营管理D．涉及医疗纠纷和法律案件E．对传统病案的电子化加工

  • 查看答案

    • 大学管理的专业化发展趋势要求大学管理人员（）。