高校管理人员改进管理的重要途径是（）。

[单选题]高校管理人员改进管理的首要任务是（）。A.去行政化B.增强战略管理的有效性C.高校校长充分发挥治校作用D.加强教授治校

[问答题] 为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径？

[单选题]教师和管理人员获得学生发展和学习效果状况的重要途径是（）。A.上课B.辅导答疑C.考核D.布置作业

[单选题]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是()。A.专业技能B.理念技能C.协调技能D.人文技能

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

[单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能