根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（　　）。

[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议C.

[问答题] 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（　　）。A.张某要求公司支付其加班工资B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A . 协商、调解、仲裁、诉讼B . 调解、仲裁、诉讼C . 仲裁、诉讼D . 仲裁

[单选题]下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（　）。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议？()A.潘某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B.冯某持有本公司职工股，因为股息分配与公司

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（　）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B.小孙与劳务

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（　　）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B.小孙与劳