旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的，两者之间存在（）关系。

[单选题]旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A . 可向其支付约定的标准的报酬B . 向其支付当地平均工资标准的报酬C . 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D . 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬

[主观题]我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。（ ）

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

[判断题] 根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。A . 正确B . 错误

[判断题] 我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A . 正确B . 错误

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

[判断题] 取得《导游人员资格证》的人员在与旅行社订立劳动合同后可以从事导游工作。()A . 正确B . 错误

[填空题] 旅行社聘用导游人员应当签订()。

[判断题] 旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A . 正确B . 错误