在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括（　　）。

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理E．权力位置与价值观的冲突

[多选题] 在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括()。A . 矛盾的心理与行为特征B . 角色竞争中的冲突C . 对小组具有较强的认同感D . 互动中的抗拒与防卫心理E . 权力位置与价值观的冲突

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征不包括（ ）A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理

[单选题]小组工作进行到中期转折阶段，()不能体现这一阶段小组及组员特征。A.大多数成员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎.客气与礼貌B.有的组员出现攻击性语

[单选题]小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务包括协助组员（　　）。A.重新建构小组B.建立小组契约C.保持小组经验D.增强行动勇气

[多选题] 在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。A . 多数组员认同小组B . 小组的凝聚力极大增强C . 组员互动中表现出防卫心理D . 角色竞争中存在冲突E . 小组的关系结构趋于稳定

[单选题]在小组工作的中期转折阶段，可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法，这属于小组活动设计的()技巧。A . 扣紧小组目标B .对信息进行磋商C .考虑组员的特征及能力D . D.经验分享环节

[单选题]面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（　　）。A.处理小组冲突B.形成组员间亲密关系C.形成规范D.建立小组文化

[单选题]小组工作进行到转折阶段，（　）不能体现这一阶段小组及组员特征。A.大多数成员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎、客气与礼貌B.有的组员出现攻击性语言

[单选题]小组开展到中期转折阶段，随着熟悉程度的增加和自我权力意识的增强，组员之间可能会竞争自己在小组中的位置，有的组员发言时间过长，有的组员意见对立或争执很久